外媒:印度尼西亚总统佐科已决定迁都 搬离爪哇岛

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但他们是公司的创始人和领导者,往往会受到人力资源部的保护,这强化了他们的行为。当时没有跟阿里合作,反倒让我们在这段过程中不断磨炼自己,野蛮地成长才能活到现在。所以关键是要做得早,把那1%的意见领袖牢牢抓住,同时还要确保机制公平、上升渠道通畅,让新用户也有机会成长为意见领袖——时间的积累就是护城河。

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